Em um mercado de trabalho em que recém-formados estão deixando as universidades para enfrentar baixas remunerações, gestores mais cautelosos com contratações da Geração Z e inteligência artificial ameaçando automatizar os trabalhos, a Meta, dona de Facebook, Instagram e WhatsApp, está indo na contramão, disposta a pagar altos salários para atrair as mentes mais brilhantes.
Segundo o site Fortune, a empresa de tecnologia tem algumas vagas de nível inicial abertas, como para engenheiro de software full stack e engenheiro de software de produto. E, para a sorte de quem está começando na área de tecnologia, as vagas não exigem uma década de experiência. Para se candidatar, basta ter diploma de bacharel em uma área relevante, como ciência da computação, engenharia da computação ou ciências aplicadas, e experiência mínima de trabalho.
Os candidatos para as vagas de full stack e uma das posições de engenheiro de software, por exemplo, devem ter concluído um curso universitário, estágio, tese ou 12 meses de trabalho em uma das seguintes áreas: PHP e Hack, C++, Python, framework React, solução de problemas de programação ou infraestrutura/arquitetura de armazenamento em larga escala. Já a vaga para engenheiro de software iOS exige um ano de experiência em desenvolvimento de software orientado a objetos, programação multithreading e Linux ou Unix.
E um dos maiores atrativos dessas vagas são os salários generosos: variam de US$ 176.000 a US$ 290.000 por ano — o equivalente a R$ 951.280 a R$ 1.567.450 anuais — além de bônus, participação acionária e outros benefícios. Todas as vagas são presenciais, nos escritórios da empresa em Washington ou na Califórnia.
O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, já revelou anteriormente que para ele, habilidades práticas pesam mais do que um diploma de uma universidade renomada — embora essas vagas de nível inicial ainda exijam graduação. Zuckerberg valoriza candidatos que dominam bem uma habilidade e conseguem aplicá-la em diferentes áreas da empresa. O curso que a pessoa fez importa menos do que sua capacidade de entregar resultados e inovar.
“Se as pessoas mostraram que conseguem se aprofundar em algo e fazer isso muito bem, provavelmente ganharam experiência na arte de aprender e elevar algo a um nível de excelência — e isso costuma ser aplicável a outras coisas também”, disse Zuckerberg à Bloomberg no ano passado.
