Uma planilha interna com mais de 850 registros autodeclarados de funcionários da Microsoft revelou detalhes sobre salários, bônus e ações recebidas por trabalhadores das áreas de inteligência artificial, nuvem e outros setores da empresa. Os valores chegam a R$ 1,3 milhão ao ano para um diretor sênior.
Documento, obtido pelo Business Insider, circula de forma voluntária e anônima entre empregados, com o objetivo de promover maior transparência salarial.
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A divulgação acontece em meio a um período de reajustes e bonificações, além de um movimento estratégico da Microsoft para atrair especialistas em inteligência artificial. A companhia tem feito ofertas milionárias para disputar engenheiros e pesquisadores com rivais como a Meta, segundo reportagens recentes.
Apesar de ter anunciado cortes de milhares de postos neste ano, a empresa mantém planos de contratação seletiva, principalmente em áreas consideradas críticas para seu crescimento. Os dados mostram, contudo, que as faixas salariais autodeclaradas pelos atuais empregados tendem a ser inferiores às diretrizes oficiais de remuneração para novas contratações.
Analistas destacam que os números do levantamento são limitados, uma vez que oferecem apenas um recorte da realidade: além de representarem menos de 0,5% do quadro total de 228 mil funcionários, trabalhadores com cargos mais altos e salários maiores costumam contribuir menos para esse tipo de planilha.
Confira o salário- base anual de algumas posições*:
- Engenheiro de software júnior: US$ 120,8 mil a US$ 124 mil (R$ 628 mil a R$ 645 mil)
- Engenheiro de software pleno: US$ 111 mil a US$ 160 mil (R$ 577 mil a R$ 832 mil)
- Engenheiro de software sênior: US$ 128k a US$ 170 mil (R$ 665,6 mil a R$ 884 mil)
- Engenheiro líder: US$ 139,2 mil a US$ 191 mil (R$ 724 mil a R$ 993 mil)
- Engenheiro de software principal: US$ 153,5 mil a US$ 224,8 mil (R$ 798 mil a R$ 1,169 milhão)
- Engenheiro sênior principal / Gerente de engenharia: US$ 162,7 mil a US$ 230,6 mil (R$ 846 mil a R$ 1,199 milhão)
- Gerente de engenharia sênior: US$ 188 mil a US$ 230 mil (R$ 977,6 mil a R$ 1,196 milhão)
- Diretor de engenharia: US$ 217,6 mil a US$ 269 mil (R$ 1,131 milhão a R$ 1,398 milhão)
- Diretor sênior / Executivo técnico: US$ 248 mil a US$ 250 mil (R$ 1,289 milhão a R$ 1,3 milhão)
*Além do salário-base, há bônus em dinheiro e prêmio em ações.
