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A revolução silenciosa da IA no mercado de trabalho: empregos em alta, carreiras em risco

Redação by Redação
outubro 7, 2025
in Negócios, News
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Construindo o ciclo virtuoso da inteligência artificial para um sucesso sustentável
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Não é mais novidade que a inteligência artificial está remodelando o mercado de trabalho. Mas um estudo da plataforma de recrutamento Indeed mostra que enquanto sobram currículos para algumas vagas, faltam para outras.

O trabalho descobriu que áreas importantes, como computação em nuvem, análise de dados e desenvolvimento de IA, ainda carecem de profissionais qualificados. “O que começou como uma queda cíclica na contratação de tecnologia pode agora estar entrando em uma nova fase — moldada pela ascensão da IA, maiores requisitos e menor demanda por talentos iniciantes”, disse a Indeed, citada pelo Business Insider.

A empresa analisou dados próprios e do Glassdoor sobre empregos na área de tecnologia, e os combinou com uma pesquisa encomendada com 1.035 profissionais do setor nos Estados Unidos, conduzida pela YouGov. Esses profissionais, que trabalham principalmente com software e TI, responderam a um questionário online.

Os resultados mostraram os empregos que mais foram cortados quando as empresas ajustaram suas operações para adotar a IA generativa. Os quatro principais são:

  • Engenheiros e desenvolvedores de software
  • Engenheiros de garantia de qualidade
  • Gerentes de produto
  • Gerentes de projeto

Por outro lado, as três posições que mais que se beneficiaram são:

  • Cibersegurança
  • Análise/análise de dados
  • Equipes de IA

Habilidades tecnológicas

Segundo o estudo, as principais habilidades solicitadas em listas de empregos em tecnologia publicadas no primeiro semestre de 2025 incluem Python, SQL e Amazon Web Services.

Quando se trata das áreas da tecnologia que apresentaram os maiores aumentos nas vagas de emprego, o trabalho mostrou que são IA, Python, Google Cloud Platform e integração e entrega contínuas (CI/CD), um processo para integrar e liberar mudanças de software mais rapidamente.

Além disso, os empregadores estão pensando menos em ferramentas individuais e mais em conjuntos de habilidades tecnológicas reunidas. Por exemplo, Python, aprendizado de máquina e análise de dados aparecem juntos. E o mesmo vale para AWS, DevOps e CI/CD..

E, segundo reportagem do Business Insider, funções que antes se concentravam na codificação tradicional estão sendo redefinidas para incluir engenharia ágil, integração de IA e implantação responsável de sistemas de IA. Agora, espera-se que os profissionais usem ferramentas de inteligência artificial para aumentar a eficiência, fortalecer a análise de dados e muito mais.

Para as empresas que estão com dificuldades em encontar talentos, a sugestão da Indeed é que aprimorem as campanhas de recrutamento em torno do que os candidatos mais requisitados valorizam, incluindo crescimento na carreira e oportunidades em projetos de ponta, e identifiquem funcionários com conjuntos de habilidades semelhantes e ofereçam a eles caminhos para funções de alta demanda.

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